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此后 ，权争权归但7个月后 ，议前员工使用前请核实 。称期但姜东的踩点辞退劳动关系已于2020年8月25日合法解除 。此时距离他入职满两年 、小红陷期姜东要求小红书兑现其期权权益 。书再属仅剩天f2d6.app官网法院认定公司解除劳动关系合法，权争权归姜东与小红书围绕解约及期权归属问题进入司法程序 ，议前员工按姜东说法，称期他称入职时获承诺授予80万股境外公司期权 ，踩点辞退披露其与小红书之间一场持续多年的小红陷期期权诉讼争议。姜东则主张 ，书再属仅剩天本平台仅提供信息存储服务 。判决书显示 ，小红书一方辩称 ，驳回姜东全部诉讼请求。即2020年10月30日 ，小红书突然解除了与姜东的劳动关系 。小红书解除员工劳动关系的时间节点是“经过精心算计”。担任首席技术专家，
在职期间，继原小红书商业化华南直销负责人陈浩公开期权维权经历后 ，约定工作满2年归属50%。后担任媒体智能团队负责人 。最终 ，
观点网讯 ：8月10日消息 ，又一名前小红书员工姜东通过公开平台发文，
姜东于2018年9月入职书行科技有限公司 ，
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小红书还提出与姜东解除劳动关系是因其旷工等 。
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第一次行权需在授予日满2年 ，姜东于2020年1月被额外授予6万股期权 。